UNM – Career Development Center (CDC-UNM) merupakan lembaga yang secara khusus berusa mendukung pengembangan karir mahasiswa dan alumni UNM dengan meyediakan informasi, pelatihan, couching, counseling, dan program pembinaan karir lainnya. Sesuai dengan SK Rektor UNM No 693/UN36/KP/2012. Tahun 2014 ini CDC-UNM menyiapkan 10 prioritas. Ini merupakan hasil rapat kerja CDC pada 26/01. Kesepuluh prioritas tersebut yakni:
- Tracer Study: Memberikan gambaran mengenai alumni UNM melalui rangkaian penelitian
- Job Expo: Menjalin kerjasama dengan berbagai perusahaan atau organisasi dalam rangka perekrutan alumni-alumni UNM langsung di lokasi Job Fair
- Career Clinic: Membantu mahasiswa dan alumni dalam memetakan jalur karir (career path) serta mendorong mereka mencapai tujuan karir dengan menggunakan pendekatan coaching dan counseling
- Seminar dan Training Pengembangan Keterampilan: Memberikan pelatihan pengembangan soft-skills, keterampilan teknologi, academic skills, keterampilan Bahasa Inggris dan managerial skills kepada mahasiswa dan alumni
- Layanan Asesmen Psikologi : Memberikan layanan asesmen psikologi untuk keperluan instansi, organisasi, maupun secara personal kepada mahasiswa dan alumni
- Pengembangan website : Mengembangkan website CDC-UNM sehingga menjadi pusat informasi bagi mahasiswa dan alumni
- Program magang : Menyediakan lokasi magang atau internship kepada mahasiswa dan alumni dalam rangka memperkaya diri dengan pengalaman kerja
- Pelatihan persiapan seleksi kerja: Mempersiapkan para pelamar kerja dalam menghadapi berbagai tahapan seleksi masuk dunia kerja
- Company Partnership: Menjalin kerjasama dengan berbagai instansi dalam rangka membuka peluang kerja bagi alumni dan laboratorium kerja bagi mahasiswa dan alumni
- Alumni Network: Membangun jaringan dengan dan antara alumni UNM untuk keperluan data dan penelitian tracer study